Бағыттау · Процесс / тарту
Үйлестіруші (CO)
COҮйлестіруші Co-ordinator · түсі: көк
Топтың мақсаттарын нақтылап, күн тәртібін белгілейді. Команданың күш-жігерін үйлестіреді, адамдарды ең жақсы істей алатын нәрсесіне бағыттайды. Анық қарым-қатынас жасайды және жақсы тыңдайды. Өзін-өзі ұстай білетін, теңгерімді көзқарасы бар әлеуметтік көшбасшы. Критерийлерді белгілейді, бірақ үстемдік жүргізбейді.
Командаға қосатын үлесі
- Кездесуге құрылым және айқын мақсат береді.
- Әр адамның күшті жағын көріп, міндетті соған сай бөледі.
- Әртүрлі пікірлерді тыңдап, ортақ шешімге жеткізеді.
Нақты жұмыс мысалдары
- Жобаның басында «Не үшін істеп жатырмыз, кім не істейді?» дегенді бекітеді.
- Талқылау ауытқығанда күн тәртібіне қайтарады.
- Екі маманның арасындағы келіспеушілікті екі жаққа да сөз беріп реттейді.
Шамадан тыс қолданылғанда туатын қиындықтар
- Командаға тым қатты немесе тым аз қысым жасаса, оны «жоғалтуы» мүмкін — команданың деңгейінде жұмыс істеу қажет.
- Өзі істей алатын жұмысты да басқаға тапсырады деп қабылдануы мүмкін.
- Процеске көп көңіл бөліп, нақты нәтижені кешіктіруі мүмкін.
Басқалардан қажет қолдау
- Ұйытқыдан: шешімді кешіктірмеу үшін қарқын.
- Іске асырушыдан: келісілген жоспарды нақты тапсырмаларға айналдыру.
- Аяқтаушыдан: детальдар мен мерзімді бақылау.
Талқылауға арналған сұрақтар
- Командада мақсаттар мен рөлдер қаншалықты анық?
- Кімнің күшті жағы әлі толық пайдаланылмай жүр?
- Шешім қабылдауды қай жерде тездетуге болады?
Дереккөз: «Үшінші бөлім: Тиімді командалар құру — өзгеріс пен инновация үшін» презентациясы (Кит Безант Ниблетт, Мичиган мемлекеттік университеті), 10–24 слайдтар. Мәтіндер сол материалға сүйеніп, өз сөзімізбен әзірленді. Ресми Belbin® өнімі емес. · Сауалнаманы толтыру