Анықтамалық
Сегіз командалық рөл
Команда — Тапсырма — Жеке тұлға
Презентациядағы басты ескертпе: әрбір команда бөлек. Рөлдік басымдықты үш нәрсемен қатар қарау керек — команда қалай жұмыс істейді, қандай тапсырма тұр және әр адамның жеке ерекшелігі қандай. Бір рөл «жақсы» немесе «жаман» емес; ол белгілі тапсырма мен командада не береді, соны талқылау маңызды.
Бағыттау
Тапсырма / итеру (SH) және процесс / тарту (CO)
Істі алға жылжытатын, команданы іс-әрекетке итермелейтін адам.
Shaper · Тапсырма / итеру · түсі: қызғылт сары
Мақсатты нақтылап, адамдарды ең жақсы істей алатын ісіне бағыттайтын адам.
Co-ordinator · Процесс / тарту · түсі: көк
Байланыстыру
Ішкі / команда (TB) және сыртқы / желі (RI)
Адамдардың қажеттілігін байқап, команданы біріктіретін адам.
Team Builder · Ішкі / команда · түсі: жасыл
Сыртқы байланыстар мен жаңа мүмкіндіктерді командаға әкелетін адам.
Resource Investigator · Сыртқы / желі · түсі: сары
Мәселені шешу
Көлденең / инновациялық (PL) және тік / логикалық (ME)
Түпнұсқа идеялар мен жаңа тәсілдер ұсынатын адам.
Plant · Көлденең / инновациялық · түсі: күлгін
Салқын, бейтарап талдау жасап, тәуекелді көретін адам.
Monitor Evaluator · Тік / логикалық · түсі: көгілдір жасыл
Нәтиже беру
Прогресс / егжей-тегжей (CF) және құрылым / көлем (IM)
Детальдарды тексеріп, істі мерзімінде соңына дейін жеткізетін адам.
Completer Finisher · Прогресс / егжей-тегжей · түсі: қызыл
Идеяны басқарылатын тапсырмаларға айналдырып, тұрақты орындайтын адам.
Implementer · Құрылым / көлем · түсі: теңіз көк
Дереккөз: «Үшінші бөлім: Тиімді командалар құру — өзгеріс пен инновация үшін» презентациясы (Кит Безант Ниблетт, Мичиган мемлекеттік университеті), 10–24 слайдтар. Мәтіндер сол материалға сүйеніп, өз сөзімізбен әзірленді. Ресми Belbin® өнімі емес.